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理想公司 15 - 销售团队(一) -- 庄叠 - (3777 Byte) 2008-5-04 周日, 11:37 (3539 reads) |
红袖添香 [博客] [个人文集]
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![头衔: 海归上校 头衔: 海归上校](images/342/newbie3.gif)
头衔: 海归上校 声望: 教授 性别: ![性别:女 性别:女](templates/cnphpbbice/images/icon_minigender_female.gif) 加入时间: 2004/05/16 文章: 1859 来自: http://1471114385.qzone.qq.com/ 海归分: 94380
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作者:红袖添香 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
提出目标,做好培训,至于怎么达到目标,那是销售人员自己的自由和权利。
如果设定了目标,还要一步一步控制别人怎么走,这样是不是太暴君了呀?
hehe,看了大家的发言,难道这样大家的销售业绩会是最好的么?
管理者的目标,应该是如何发挥个人的销售最大潜力,而不是各种条条框框去限制销售人员。
我相信,每一个王牌销售都希望公司给与他们最大的活动权利,去获取最大的销售目标。
作者:红袖添香 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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