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咨询散记：斗地主游戏中的四条基本管理思想

bensonyan
[博客]
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头衔: 海归中尉

年龄: 52
加入时间: 2006/07/03
文章: 143
来自: 深圳厦门南京青岛昆明苏州
海归分: 4978

标题: 咨询散记：斗地主游戏中的四条基本管理思想 (3800 reads) 时间: 2006-11-12 周日, 05:12

作者：bensonyan 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

咨询散记：斗地主游戏中的四条基本管理思想
　　偶尔朋友聚会，斗点小地主，交了学费，也输了智慧，想来很不划算，便思考其中奥秘，努力学有所成，以抚慰心理创伤。
　　凡事皆有其道，仔细琢磨，“斗地主游戏”其实也暗含不少现代企业或行政管理思想。归纳起来至少有如下四条：

一、没有永恒的敌人，只有永恒的利益。

　　 “斗地主”印证了二战时期英国首相邱吉尔的一句名言：没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。甲乙丙三人斗，时而甲乙斗丙，时而乙丙斗甲…情感淡出，利益凸显。情况永远是变化的，利益才是政治或商业合作不变的真实基础。

二、大鬼小鬼的区别，为正副职的差异。

　　单位正职似大鬼，副职似小鬼。大鬼不宜事无巨细，凡事亲自出面乃大忌，关键时期作决策，危难时刻显身手乃明智之举。小鬼就是小鬼，须时刻明白自己的身份角色，干事受气很正常，切忌妄自尊大，心中须永念大鬼的存在，只有大鬼出差，方可威风一面。

三、牌不在大结构好，中层干部最重要。

　　结构决定成败。牌不在大小，坏牌也会打出好结果；人不在优劣多少，心齐气顺最重要。纵有大鬼小鬼在手，亦不可忘形得意，输牌多半源于牌型结构不合理。“2”、“A”、“k”乃重要的中层干部，正确的决策需要其创造性的工作落实，中层干部缺失或不得力，领导越多想法越多越糟糕。

四、戒急用忍重时机，小不忍则乱大谋。

　　遇事心急气躁定生变故，应对复杂牌情尤如面对政务危机，须保持清醒头脑，仔细计划，忍小谋大。“打蛇打七寸”，用忍过余，犹豫不决，贻误战机，亦不可取。戒急用忍，重在分寸，果断决策，相机行事，必将大获全胜。

人不在优劣多少，心齐气顺最重要。

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作者：bensonyan 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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