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[原创]创业日记-180 （一个公司的理念）

data_scrubber

头衔: 海归准将
声望: 讲师

加入时间: 2005/01/15
文章: 1237

海归分: 130921

标题: [原创]创业日记-180 （一个公司的理念） (3037 reads) 时间: 2011-12-12 周一, 09:49

作者：data_scrubber 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

听很多人讲公司的理念多么多么重要，没有亲身体会到的话，是不可能有深刻认识的。
公司发展到现在，走了好多人了。有人走的时候还说过，“总算解脱了！”。有人受不了诱惑，别处给他更高的工资，走了。有人觉得不公平，走了。有人太累了，走了。有人被我炒了，有人把我炒了。但公司也来了不少人。有的来了，又走了。有的留下了。看看现在留在公司里的人，我慢慢体会到，是共同的理念让他们留下来了。

公司刚成立时，我发动大家写出公司的理念，讨论，选择，最后定下来，打印出来，贴到墙上去。后来搬家，就没了。现在已经想不起哪几个字了。没人在意，没人相信。理念不是凭空创造出来的。应该是身体力行出来的。

留下来的人大家还是时不时有争吵，但明显都能做到对事不对人。大家的沟通交流也更能做到有一说一，有二说二。我们现在非常在意能否做出对客户有帮助的产品。以前在这方面总是做得不够。而我是罪魁祸首。

如果让公司的人评价我，我想他们会说我好高骛远，夸夸其谈。我是经常能想出一些点子来，但是我极度缺乏耐心，对员工，对客户都是如此。恨不得我的点子能马上实现。金对我最常说的一句话就是，“我反对”。反对的好，每次我听了都会有点洩气，然后开始认清现实。如果没有金，其他人可能要被我烦死。

大家之所以还能一起充满热情地做事，互相支持，帮助，不计较。就是理念相同，都想做出一个值得骄傲，对客户有价值，有帮助的产品出来，尽管我恨不得是想做出让客户“Wow”的产品出来。相信我，这样的人还真不多。一年半前离开公司的周就说，他不喜欢大家没钱而拮据度日的样子，他去做团购了。另外几个人也随他去了。对他们来说，钱是第一位的。理想可以放放，有钱了再来玩的。留下来的几个好像都很“傻”，不知道外面世界有多精彩。我做思想工作想让其留下来的，最后都走了，我没怎么做过思想工作的，反而留下来了。

一个公司的理念，文化其实就是这么一点点磨合出来的。而且最终往往极其简单。

作者：data_scrubber 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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