看看产业链。

原料商——-运输商——–生产商——–批发商——零售商——-消费者

运输商，批发商，零售商一直是润滑部门，挣的不少也不多，景气不景气影响不大。

原料商大发横财，产量固定，价格高了收益就高，尤其是成本几乎不增加。

生产商有机会发财，不过只有很短的时间，还要有很准的判断，抢在原料涨价前囤积一批，然后高价卖给消费者。

消费者，价格接受者，没有定价权，存在着消费惰性，很快就会接受新的价格。

但是，从这些次的煤炭，石油，还有最近的粮食涨价都可以发现，原材料提供者几乎是被动的，完全没有主动价格的可能。

那么就是供求关系出了问题，那么供给稳定的情况下，需求有什么问题呢？
现货市场比较稳定，只能是——期货市场。

对于石油涨价，我觉得可能是产油国和基金的资本，投资银行的资本和专业知识合作搞出的金融大波动。

今天看到一个新闻，可能印证了这一点。
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今年薪酬花红破纪录　高盛1287亿派员工
苹果日报
2006-12-14

钱是不会从树上生出来的，在高盛集团（Goldman Sachs）打工例外。这间美国投资银行今年又交出一张亮丽的成绩表，盈利暴增再创华尔街纪录，自然向员工派发巨额花红，连薪酬平均每人得62万美元（486万港元），最高的更达1亿美元（约7.8亿港元），令员工可过快乐圣诞兼过肥年。

高盛前日（周二）宣布业绩，过去一季盈利劲升93%，全年盈利达95.4亿美元（744亿港元），增加70%，每股盈利差不多等于之前连创纪录的两年之和。外界指这些令人咋舌的数字，是美国投资银行历来最佳业绩。
高层分红最高达7.8亿

赚得多，员工分得多，高盛宣布今年的员工薪酬和花红开支为165亿美元（1,287亿港元），比去年多40%，又破公司纪录，全球26,267员工平均约得62万美元。分花红并非划一分配，而是根据员工表现而定。据悉，高盛有25名高层的花红超过5,000万美元（3.9亿港元），当中负责买卖石油、天然气等资源股的高层，分红最多，达1亿美元。至于明星交易员和为公司赚大钱的要员预期分红2,000万美元（1.56亿港元）以上，逾千位董事总经理亦一般可望分红约150万美元（1,170万港元）。高盛财务总监维尼尔（David Viniar）强调他们分红兼顾论功行赏和人人有份：「在高盛，我们相信赚一元就是一元，在集团哪里赚来不要紧。公司做得好，高盛所有人都有份分享，做得不好也人人分担。」高盛员工分红这么多，叫同行艳羡。纽约投资公司Holland & Company主席霍兰（Michael Holland）说：「所有在高盛花红线上的人，死了都会上花红天堂，实在不能够再好。」

入股工行5%赚74亿

常人一般分「有钱和无钱」，外界戏说高盛员工只分「有钱和有游艇」。他们分红多，美国纽约和英国伦敦的豪华汽车和奢侈品生意就畅旺，也会推高豪宅楼价，不过高盛人是出了名工时长、压力大，有没有时间享受是另一个问题。高盛能像圣诞老人那样大派花红，除了受惠于在多宗大收购做顾问赚了大笔佣金，最主要还是在投资方面获利丰厚，像在第二季入股买入中国工商银行5%股份后，工行上月在本港上市，股价水涨船高，赚了9.49亿美元（74亿港元）。在市场状况好、收购合并多和采取更进取的投资策略下，多家投资银行今年盈利都创纪录，预计花红会比去年多10%至30%。美国《纽约时报》/英国《泰晤士报》/《每日电讯报》