华尔街男性带客户到脱衣酒吧谈生意可替公司减税? 人在北美

在美国的各行各业，成人娱乐十分盛行。但是当华尔街男性带着客户上脱衣酒吧“谈生意”时，女性往往被排除在外。这类“消费”可以报公帐，可以当作公司税务减免的项目。因此上脱衣舞厅不只是华尔街女性的观感问题，也成为法律问题。

　　投资银行已开始採取行动，企图消灭这种习惯。美国证券协会(NASD)和纽约证交所最近提案一项规定，最终将禁止花公款上脱衣酒吧。他们的提案来自华尔街女性的压力，愈来愈多的女性员工控告公司这种行为涉嫌性别歧视。

　　提出告诉的女性认为，脱衣酒吧谈生意的习性是整体大环境的病态征象之一，华尔街有其根深柢固的雄性文化。财务顾问桑拿女士说：“歧视分两个层次，首先是办公室里的兄弟会文化，以及关于升迁、职务分配的种种作法。”她在2004年控告美林公司性别歧视获得胜诉，获得220万美元赔偿。

　　桑拿说：“当『商务行为』包含脱衣酒吧、高尔夫球赛或者出外打猎时，居上位者就倾向提拔和他参与这些活动的人，性别歧视因此根深柢固。”

　　不只证券业，许多人相信这波反制“职场男人文化”的风潮，终究将席捲各行各业。劳资律师海兹堡女士说：“带客户去脱衣酒吧这种行为终将消灭，就像当初取消午餐喝个三杯马丁尼的习惯一样。”

　　NASD和纽约证交所的提案最终得经过美国证管会(Sec)的同意。一旦通过，证券商必须执行对娱乐行为的内控措施，否则将被谴责，甚至取消在纽约证交所交易的权利。

　　一家曼哈坦脱衣酒吧本月初才与科技公司Savvis和解。Savvis前执行长在这家酒吧以公司的信用卡一夜刷掉241,000美元，因此黯然下台。运输公司鲁宾逊(C.H.Robinson)最近接连被控性骚扰，女性员工指控男同事常去脱衣酒吧，然后在办公室大声品头论足。

　　最近接连的案子使美国企业界开始警觉。去年秋天，摩根士丹利开除三名业务以及一名分析师，原因是他们带客户去脱衣酒吧。摩根在2002年通过内控规定，禁止此类行为。摩根先前因为脱衣酒吧的性别歧视问题付出5,400万美元赔偿。

　　今年1月，六名德利佳华银行女员工提起性别歧视的集体诉讼，指称她们被排挤在脱衣酒吧的活动之外，因此和客户遭到隔离。

　　去年4月，联邦陪审团判决瑞士联合银行违反性别歧视法规，要付给一名女性员工2,900万美元的惩罚性赔偿，两造后来庭外和解。

　　许多金融公司抱怨这是把道德问题法律化。但是女性员工与她们的律师坚持，下班后的“娱乐”和职场升迁有关，因此对这类行为应当立法规范，避免歧视。

　　在曼哈顿执业的心理医生凯斯说，由于金融业这一行起伏太大，加上华尔街表彰身份地位的方式全靠金钱，脱衣酒吧对华尔街男性有特别的吸引力。脱衣酒吧老闆朗根表示，脱衣舞孃的的大脑要比她们的大腿和胸部来得重要。许多生意人觉得舞孃们比妻子更懂他们的心事。一个懂得倾听的舞孃，每年可以赚20万美元。

　　有些人不相信华尔街终究能根除这项习惯。朗根表示，这些人只会改用自己的钱付帐罢了，“三、五千美元对他们而言根本不是钱。”他认为华尔街与脱衣酒吧密不可分。